Líderes de cambio más ágiles para un mundo volátil
¿Te has sentido perdido en la gestión del cambio?, ¿Has participado en procesos de cambio que parecen eternos?, ¿Te han llegado cambios desde "arriba" sin entender su propósito?
Si tu respuesta es sí, este webinar te ayudará a navegar las turbulentas aguas del cambio organizacional de forma efectiva.
Lo que aprenderás:
Las claves del Lean Change Management: una metodología ágil para implementar cambios con resultados tangibles a corto plazo.
Cómo convertir la resistencia al cambio en un aliado: estrategias para comunicar y gestionar las emociones de los colaboradores.
El liderazgo en la era del cambio: cómo inspirar y empoderar a tu equipo para navegar la incertidumbre.
Un caso de éxito real: aprende de la experiencia de una empresa que ha implementado con éxito el Lean Change Management.
Este webinar está dirigido a:
Gerentes de cambio: responsables de liderar e implementar procesos de cambio en sus organizaciones.
Líderes de equipo: que buscan estrategias para involucrar y motivar a sus colaboradores en el cambio.
Profesionales de Gestión Humana: interesados en fortalecer sus habilidades en gestión del cambio.
Horario
Fecha: Miércoles 20 de Marzo
Hora: 12:00 p.m. (GMT-5, Perú)
¡Inscríbete ahora!
Speaker
Luis Mulato
Es un Cultural Hacker con más de 20 años de experiencia en el sector Tecnológico. Es Ingeniero de Sistemas y posee un MSc en Construcción de Software. Desde el año 2001, ha sido un pionero en la implementación de metodologías ágiles. Además, es reconocido como orador y capacitador, participando frecuentemente en conferencias en toda América Latina sobre el tema. También se destaca como facilitador en Transformaciones Culturales con Agilidad.
Hace 12 años, fundó Agile Spin, una de las primeras firmas consultoras especializadas en agilidad en Latinoamérica. Su liderazgo ha sido fundamental en la adopción del framework Scrum en empresas tecnológicas de Colombia y en más de 11 países, incluyendo México, Chile, Argentina y España. Ha desempeñado un papel clave en el cambio de modelos de liderazgo y cultura en organizaciones como Walmart México, Nestlé, Cemex, Baxter, Credibanco, Carvajal y Grupo Salinas, entre otras.
Luis fue uno de los primeros consultores y facilitadores en Liderazgo Ágil con Management 3.0, creado por Jurgen Appelo. Recientemente, ha enfocado su atención en el cambio cultural mediante Lean Change Management y otras propuestas, buscando su propia forma de gestionar el cambio en tiempos de incertidumbre.